介護保険事業
田子町老人デイサービスセンター
介護保険の要介護認定を受けられた方を対象に、せせらぎの郷にあるデイサービスセンターまで送迎して、レクリエーションや昼食、入浴のサービスを受けることができるサービスです。
利用者の方の状態に応じ、看護師をはじめとする専門スタッフのサポートが受けられます。
利用者の中には幼馴染や昔のご近所の方との偶然の再会や新しい出会いが生まれ、閉じこもりがちになりやすい高齢者にとっては、日常生活に新たな刺激や生きがいが生まれます。
【所在地】青森県三戸郡田子町大字田子字前田2-1せせらぎの郷1階
【連絡先】TEL:0179-20-7103 FAX:0179-32-4085
mail：ds@takko-shakyo.jp
訪問介護事業（ホームヘルプサービス）
高齢者など介護を必要とするお宅にホームヘルパーが訪問して身の回りのお世話をするサービスです。
居宅介護支援事業
利用者や家族の問題を解決するために、最適な介護サービスを利用できるよう、ケアマネジャーが介護保険に関する相談・手続き・介護計画（ケアプラン）作成などを行います。
虐待防止のための指針及び感染症対策指針について
 | 虐待防止のための指針 (564KB) |
| 感染症対策指針 (574KB) |
介護職員等処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について
令和6年6月の介護報酬改定において今までの加算が一本化され「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。加算要件のひとつである職場環境等要件の本会の取り組みについて下記の通り公表いたします。
| 入職促進に向けた取り組み | 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 |
| 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 | |
| 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組みの実施 | |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対す る喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 | |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 |
| 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の 制度等の整備 | |
| 有給休暇が取得しやすい環境の整備 | |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
| 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 | |
| 生産性向上のための業務改善の取組み | 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提 供）等による役割分担の明確化 |
| 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 | |
| やりがい・働きがいの醸成 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
| 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 |